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Analista Administrativo - São Bernardo do Campo - Terceiro

Descrição da vaga

Buscamos um Analista Administrativo para atuar na área de Recursos Humanos, garantindo que os processos de pagamentos e as demandas administrativas sejam realizados com organização, precisão, agilidade e cumprimento dos prazos.

Esse profissional terá um papel fundamental no gerenciamento e acompanhamento dos pagamentos no sistema, assegurando o correto lançamento das informações, conferência dos valores e cumprimento dos procedimentos internos.

Responsabilidades e atribuições

  • Preparar processos de pagamentos inserindo no sistema, o pedido de pagamento de todas as áreas, de acordo com as normas e procedimentos da empresa, garantindo que os mesmos sejam efetuados dentro dos prazos programados.
  • Conciliar os boletos bancários com as respectivas notas fiscais, para controle de pagamento e preparar o fluxo dos pagamentos programados.
  • Prestar atendimento pessoal e telefônico a fornecedores bem como cobrar devolução e/ou falta de documentos, resolvendo problemas e dúvidas quanto a pagamentos e reembolsos em geral.
  • Proceder a alterações no sistema e documentos já programados, quando da renegociação, prorrogação ou antecipação de pagamentos, solicitando os devidos comprovantes junto aos clientes e/ou fornecedores.
  • Controlar e efetuar a baixa no sistema, de todos os pagamentos efetuados e encaminhá-los para a Contabilidade.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Contabilidade ou áreas correlatas;
  • Experiência anterior com rotinas administrativas e/ou faturamento;
  • Domínio intermediário de Excel (ProcV, Tabela Dinâmica);
  • Conhecimento em sistemas ERP (preferencialmente TOTVS Protheus);
  • Boa capacidade de organização, comunicação e atenção aos detalhes.

Informações adicionais

  • Horário: segunda a sexta-feira das 08h00 às 17h00;
  • Refeição no Local;
  • Vale transporte;
  • Fretado;
  • Plano de saúde;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista
  4. Etapa 4: Contratação